Профессиональная переподготовка "Управление персоналом", квалификация «Специалист по управлению персоналом»
Управляющих трудовыми ресурсами, специалистов в области подбора персонала, аналитиков по управлению персоналом, менеджеров по персоналу, помощников консультанта, рекрутеров, специалистов по кадрам, консультантов по управлению персоналом, управляющих партнеров, руководителей подразделения, руководителей филиалов, ведущих консультантов, старших консультантов, начальников отдела кадров
Приобретение новых компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере управления персоналом, включая руководство кадровыми службами, приобретение и углубление теоретических и практических знаний в области управления персоналом, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей руководителями подразделений, кадровых служб (подготовка обучающегося к выполнению трудовых функций) и приобретения новой квалификации
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»; Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691 Н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.10.2015 N 39362).
Диплом о среднем профессиональном образовании или диплом о высшем образовании
| № | Название темы |
|---|---|
| 1 | Основы законодательства Российской Федерации |
| 2 | Кадровое делопроизводство |
| 3 | Основы документооборота и документационного обеспечения |
| 4 | Административное законодательство в области управления персоналом и ответственности должностных лиц |
| 5 | Технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала |
| 6 | Дисциплина труда и соблюдение безопасных условий труда |
| 7 | Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам |
| 8 | Требования охраны труда. Виды и оформление отпусков |
| 9 | Основы экономики, организации труда и управления персоналом |
| 10 | Основы психологии и социологии труда |
| 11 | Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала |
| 12 | Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации |
| 13 | Стажировка |
| 14 | Итоговая аттестация |
Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца. Дает право на ведение профессиональной деятельности как в частных, так и в государственных организациях
Сведения о выданных удостоверениях и дипломах в обязательном порядке размещаются в «Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» - ФИС ФРДО.
Преподаватель-практик, эксперт в сфере трудового законодательства, независимый консультант в области управления персоналом
Cтепень МВА ESA UPMF
Член национального Союза Кадровиков
Член Союза Малого и среднего бизнеса Свердловской области
Курсы содержат только то, что действительно необходимо — мы знаем, что вы будете совмещать обучение с работой и своей обычной жизнью
Срок получения документов об образовании — до трех дней. Чаще всего выпускники получают документы на руки в день сдачи экзамена.
Конечно, мы принимаем оплату в любой удобной для вас форме. А для постоянных и корпоративных клиентов есть премиальная система скидок и бонусов
Все преподаватели в УЦ Развитие — специалисты, профессионализм которых не вызывает сомнений. Огромный практический опыт, экспертность и умение передать свои знания
Занятия, которые по закону должны проходить только в очной форме, проходят в собственных специально оснащенных классах и лабораториях
Материал курса излагается простым и понятным языком по принципу «от простого – к сложному». Вам будет легко осваивать новые знания
