УЦ Развитие

Очное / Заочное /

Дистанционное обучение

<p> Очное / Заочное /</p> <p> Дистанционное обучение</p>
+7 (343) 381-15-68
Заказать звонок
Заявка

г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27; ул. Родонитовая, 9, оф. 3

+7 (343) 381-15-68

Заказать звонок

ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ РАБОТЫ, ДЛЯ ЖИЗНИ

+7 (343) 381-15-68 | +7 (343) 382-79-09

Заказать звонок
г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27; ул. Родонитовая, 9, оф. 3

Структура и органы управления организацией

Управление организацией
 
Управление Организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом.
 
Учредитель
 
Высшим руководящим органом управления Организации является Общее собрание учредителей.
 
К исключительной компетенции Общего собрания учредителей относится:
- утверждение и изменение Устава Образовательной организации;
- определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества, назначение директора Организации и досрочное прекращение его полномочий;
- прием в состав учредителей Организации;
- иные компетенции, указанные  в Уставе Образовательной организации.
 
Директор
 
Единоличным исполнительным органом Организации является директор, который осуществляет непосредственное руководство ее деятельностью. Директор назначается Общим собранием учредителей сроком на 5 лет. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Общему собранию учредителя.
 
К компетенции Директора относятся:
- представление интересов Организации, действие от ее имени без доверенности;
- осуществление оперативного руководства деятельностью Организации;
- обеспечение осуществления образовательного процесса в соответствии с Уставом;
- иные компетенции, указанные  в Уставе Образовательной организации.
 
Общее собрание работников
 
Срок действия полномочий членов Общего собрания работников определяется сроками действия трудовых договоров, заключенных с работниками. Общее собрание работников собирается Директором Организации не реже одного раза в год.
 
К компетенции Общего собрания работников Образовательной организации относится:
- вынесение на рассмотрение Общему собранию учредителей организации рекомендаций по вопросам материально-технического обеспечения, оснащения и совершенствования образовательного процесса;
- обсуждение и принятие коллективного договора, выдвижение представителей работников для участия в Комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке проекта коллективного договора, которая создаётся для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора при наличии инициативы работников или работодателя;
- обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора Организации;
- определение численности и сроков полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов, формирование других комиссий, в том числе по охране труда и соблюдению техники безопасности, а также по решению вопросов социальной защиты.
 
Положение об общем собрании работников (PDF).
 
Педагогический совет
Срок полномочий членов Педагогического совета определяется сроками действия трудовых договоров, заключенных с педагогическими работниками. Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
 
К компетенции Педагогического совета относятся:
- внесение предложений по направлениям развития образовательной и научно-исследовательской деятельности Организации;
- рассмотрение и представление на утверждение директором Организации образовательных программ, реализуемых в Организации, включая календарные учебные графики их реализации;
- рассмотрение и представление на утверждение директором Организации годовых планов учебной, научно-методической и исследовательской работы;
- иные вопросов, касающиеся организации образовательной деятельности в Организации.
 
Положение о педагогическом совете (PDF).
наверх