УЦ Развитие

Очное / Заочное /

Дистанционное обучение

<p> Очное / Заочное /</p> <p> Дистанционное обучение</p>
+7 (343) 381-15-68
Заказать звонок
Подать заявку

г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27; ул. Родонитовая, 9, оф. 3

+7 (343) 381-15-68

ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ РАБОТЫ, ДЛЯ ЖИЗНИ

+7 (343) 381-15-68 | +7 (343) 382-79-09

Заказать звонок
г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27; ул. Родонитовая, 9, оф. 3

Расчеты заработной платы с учетом новых страховых взносов. НДФЛ 2017 года. Оптимизируем зарплатные налоги

Тематика семинара. В ходе семинара Вы узнаете о локальном нормативном акте, устанавливающего систему оплаты труда организации; новых требованиях к форме расчетного листка; типичных ошибках при установлении сроков выплаты заработной платы; порядке привлечения и оплаты к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени; порядке изменения условия о заработной плате в трудовом договоре.

Семинар предназначен для бухгалтеров, главных бухгалтеров, специалистов и бухгалтеров по расчету заработной плате, представителей финансовых, бухгалтерских служб.

17 февраля 2017 г.
Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27
Время проведения: 10.00 – 16.00 (об изменениях сообщается).
 
Для участия в семинаре-совещании необходимо подать заявку с указанием наименования организации, должности, ФИО участника, его контактных данных (эл.почта, телефон) по электронной почте: sey@ucrazvitie.rueas@ucrazvitie.ru
Продолжительность:8 часов
Форма обучения:Очно
Даты проведения занятий:
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27

Стоимость:

Подать заявку
3000 руб.

Основные темы учебного курса

Дата/Время
Преподаватель
Тема/мероприятие
 
17.02.2017
09.30– 10.00
 
Регистрация участников семинара
10.00-12.00
ГАРСКОВА ЕКАТЕРИНА ВАСИЛЬЕВНА - аттестованный аудитор, выпускница президентской программы, консультант по бухгалтерскому и налоговому учету, представитель АБС "Содружество" в Свердловской области и Пермском крае.
 
Раздел 1. Страховые взносы 2017 года
 
1.1 Как начать работать по «новым» страховым взносам с 2017 года? Основные элементы страховых взносов: база для исчисления, ставки, плательщики, льготы. В чем отличие от страховых взносов по Федеральному закону №212-ФЗ? Новые льготы для индивидуальных предпринимателей, имеющих в штате работников. Разъяснения контролирующих органов по страховым взносам, практика применения судов до 2017 года.
Максимальная база для исчисления страховых взносов в 2017 году.
Пени за несвоевременную уплату страховых взносов Налоговым Кодексом не предусмотрены – ошибка законодателя?
Особенности уплаты страховых взносов обособленными подразделениями
 
1.2 Особенности исчисления фиксированного платежа и страховых взносов ИП в 2017 году. Фиксированный платеж за себя индивидуальным предпринимателем в 2017 году. Возможность уменьшения суммы налога по ЕНВД на сумму фиксированного платежа при наличии в штата работников
Порядок исчисления фиксированного платежа ИП, новый подход Конституционного суда, как можно сэкономить не рискую?
 
1.3 Новые формы отчетности и сроки их представления.
Новая форма отчетность по страховым взносам:
- единый расчет по страховым взносам, сокращение сроков сдачи отчетности, новые основания для отказа в принятии формы отчетности. С 2017 года форма единого расчета становиться прозрачной – плательщик страховых взносов обязан предоставить расшифровку всех своих необлагаемых выплат
- новая форма ведомости 4-ФСС,
- новая форма персонифицированного отчета в пенсионный фонд СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ,
- справка-расчет для возмещения пособий,
- электронные больничные 2017 года,
- новый порядок зачета и переплаты по страховым взносам.
 
1.4 Порядок контроля и осуществления проверок контролирующими органами до и после 2017 года.
12.00-13.00
 
Обед
13.00-17.00
 
Раздел 2. Пособия в 2017 году и расчет среднего заработка на примерах.
Порядок индексации пособий в 2017 году, минимальный и максимальный размер пособий. Особенности исчисления
 
Практический раздел. Рассчитываем средний заработок:
2.1 Особенности расчета единовременного пособия при рождении ребенка:
- сроки выплаты пособия. Должна ли организация выплатить единовременное пособие, если работница принесла документы только через несколько месяцев после рождения?
- выплата единовременного пособия работнику-совместителю,
- работник находится в отпуске с последующим увольнением. В периоде ежегодного отпуска у него родился ребенок. Работник обратился за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка. Должен ли работодатель осуществить выплату пособия?
- отец ребенка находится в ежегодном отпуске с последующим увольнением, после окончания отпуска отец обратился за выплатой единовременного пособия (мать ребенка не работает), правомерна ли выплата?
 
2.2 Особенности расчета пособия до 1,5 лет:
- можно ли предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с даты рождения малыша?
- в каком размере выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5лет при неполном рабочем времени,
- ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска до 1,5 лет,
- супруга работника, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получавшая пособие, уволилась, и супруг оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Должна ли организация назначить папе пособие? С какого числа и на какой срок?
- можно ли написать одно заявление на отпуск до 1,5 и 3 лет?
- выплата пособий по уходу до 1,5 лет для совместителей.
- и другие практические ситуации.
 
2.3 Особенности расчета среднего заработка при выплате пособия по нетрудоспособности:
- сроки для возмещения пособий по нетрудоспособности в ФСС,
- работница предъявила к оплате листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (внуком) 6 лет при амбулаторном лечении. В листке нетрудоспособности отмечено, что он является продолжением листка, выданного матери ребенка. Мать работает в другой организации. В каком размере необходимо в данном случае оплатить пособие работнице (бабушке ребенка)?
- надо ли выдать работнику новую справку по форме 2-НДФЛ с указанием в ней дополнительно дохода в виде пособия по временной нетрудоспособности и удержанного с него НДФЛ, если работник уволился, а затем принес листок по нетрудоспособности?
- страховой стаж работника в период болезни достиг 8 лет. Как рассчитать пособие по нетрудоспособности?
- и другие практические примеры по исчислению среднего заработка.
Расчет среднего заработка в иных случаях:
- порядок расчета и выплаты выходного пособия при сокращении штата при суммированном учете рабочего времени?
- когда надо осуществлять расчеты с работниками, если сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением: перед отпуском или в последний день?
- какие пособия имеет право получить родитель у которого ребенок-инвалид и др.
Новый порядок заполнения трудовых книжек – наконец то Минтруд разрешил не ставить печать организации. Новый порядок заполнения трудовых книжек.
 
Раздел 3. Спорные моменты после вступления в силу изменений в ст. 136 ТК РФ о сроках выплаты заработной платы:
- сроки выплаты премии (ежемесячной, квартальной, годовой)
- новая норма в Трудовой кодекс о сроках выплаты премии.
Изменения в Трудовой кодекс с 1 января 2017 года для микропредприятий. Разбираем новую утвержденную форму трудового договора для микропредприятий.
 
Раздел 4. НДФЛ 2016 года.
 
4.1 Изменения с 2017 года в части исчисления НДФЛ: новые необлагаемые виды выплат, новые виды вычетов, иные изменения по НДФЛ с 2017 года.
Исчисление НДФЛ с различных видов выплат, разъяснения контролирующих органов и судов:
- сроки нахождения в командировке не соответствуют датам на проездных билетах, когда возникает обязанность по исчислению НДФЛ?
- порядок налогообложения НДФЛ среднего заработками при расторжении трудового договора по соглашению сторон – суды не согласны с мнением Минфина!
- со стоимости санаторно-курортных путевок, за однодневные командировки, гранты, премии, подарки к праздничным дням, оплата за дни по уходу за ребенком инвалидом, компенсация мобильной связи, предоставление оплаты питания работникам, оплата стоимости жилья работнику, компенсация за детский сад работнику.
Возврат работнику излишне удержанных и перечисленных сумм: новые разъяснения ФНС и судебные решения.
 
Ответы на вопросы.
 
п
Написать комментарий о программе
* - отмеченные поля обязательны для заполнения
Отправка... Ваш комментарий отправлен!

Подать заявку на обучение

---
  • Дополнительное профессиональное образование
    • Экологическая безопасность
    • Безопасность зданий и сооружений
    • Охрана труда (Техносферная безопасность)
    • Госзакупки
    • Противодействие коррупции
    • Образование и педагогика
    • ДОПОГ Перевозка опасных грузов
    • Обеспечение безопасности при перевозке пассажиров и грузов
    • Управление качеством
    • Социальная работа
    • Радиационная безопасность
    • Логистика
    • Управление персоналом
    • Секретариат. Делопроизводство.
    • Информационные технологии, ЭВМ
    • Инструктор обучения по программе "Первая помощь"
  • Программы обучения
    • Пожарно-технический минимум
    • Охрана труда
    • Промышленная безопасность
    • Электробезопасность
    • Обучение методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим
    • ГО и ЧС
  • Рабочие профессии (профессиональное обучение)
    • Программы профессиональной подготовки
    • Курсы целевого назначения
    • Повышение квалификации
  • Семинары
  • Вебинар
    • ВЕБИНАР: «Профессиональные стандарты: вспомнить все!»
×Удалить программу
Добавить еще программу
* - отмеченные поля обязательны для заполнения
Отправка... Заявка успешно отправлена!
наверх