Екатеринбург
Екатеринбург
ул. Циолковского, 27
Профессиональная переподготовка. Повышение квалификации.

Важные изменения в сфере охраны труда в 2025 году. Что нужно успеть предпринять работодателям.

27.01.2025

1. Переход на Единые типовые нормы (ЕТН). Согласно Приказу Минтруда от 29.10.2021 № 766н до конца 2024 года действовал переходный период - обеспечивать работников СИЗ было допустимо и по ЕТН (приказ Минтруда от 29.10.2021 № 767н), и по старым типовым отраслевым нормам. Следовательно, нужно до 1 января 2025 года:

  • разработать нормы выдачи СИЗ и смывающих средств с учетом результатов СОУТ и ОПР;
  • разработать ЛНА, включающий порядок выдачи, учета, эксплуатации, хранения, ухода, утилизации и подбора СИЗ;
  • организовать обучение работников, у которых изменился состав СИЗ или появились дополнительные трудовые функции;
  • ознакомить работников с обновленным порядком обеспечения СИЗ.

2. Новый порядок финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Новый порядок финансирования с 1 января 2025 года определяет новый приказ Минтруда России от 11 июля 2024 года № 347н. Что изменилось?

  • Теперь страхователи смогут самостоятельно определять перечень предупредительных мер на текущий год, ориентируясь на результаты СОУТ и (или) условия коллективных договоров по охране труда;
  • уточнены требования к документам, подтверждающим расходы на предупредительные меры;
  • появилась возможность вносить изменения в план ФОПМ в пределах установленной суммы без необходимости повторной подачи заявления;
  • решение о финансовом обеспечении или отказе принимается СФР в течение 10 рабочих дней с момента подачи полного комплекта документов.

3. Новая форма отчета № 1-Т (условия труда). Новая форма отчета, утвержденная приказом Росстата от 31.07.2024 № 338 (приложение № 5) начала действовать с 1 января текущего года. В этом же приложении – указания по заполнению формы отчета. Форма сдается ежегодно с 1-го рабочего дня и по 21 января.

4. Отнесение работодателя к категории риска и проверки Роструда. С 1 января действует обновленная редакция Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 №1230. От того, к какой из пяти категорий риска относится предприятие, зависит периодичность плановых проверок.