Екатеринбург
Екатеринбург
ул. Циолковского, 27
Профессиональная переподготовка. Повышение квалификации.

С 1 января 2025 года вступили в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставлении труда персонала другим работодателям

21.01.2025

Поправки в нормы, регулирующие труд работников, предоставляемых частными агентствами занятости внесены Федеральным законом от 26.12.2024 N 498-ФЗ.

Внесены следующие изменения в вопросы охраны труда:

  •  условие о соблюдении принимающей стороной обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении принимаемых работников является обязательным для включения в договор о предоставлении труда работников (персонала);
  •  условия охраны труда по трудовому договору с работником, направляемым для выполнения работы у принимающей стороны по договору о предоставлении труда работников (персонала), должны быть не хуже, чем условия оплаты и охраны труда работников принимающей стороны, выполняющих такие же трудовые функции и имеющих такую же квалификацию;
  •  компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда направляемым работникам устанавливаются на СОУТ, предоставляемой принимающей стороной;
  •  в отношении работников, временно направляемых для выполнения работы, принимающая сторона исполняет обязанности в области охраны труда, предусмотренные статьей 214 Трудового кодекса РФ.

Данные поправки внесут корректировки в методологическом подходе определения лиц, ответственных за нарушения законодательства по охране труда, при расследовании несчастных случаев на производстве.