УЦ Развитие

Очное / Заочное /

Дистанционное обучение

ДЛЯ СЕБЯ, ДЛЯ РАБОТЫ, ДЛЯ ЖИЗНИ

+7 (343) 381-15-68 | +7 (343) 382-79-09

Заказать звонок
г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27; ул. Родонитовая, 9, оф. 3

«Актуальные изменения трудового законодательства: как своевременно увидеть угрозу, избежать ошибок и штрафов»

Тематика семинара. Семинар посвящен актуальным изменениям трудового законодательства, новым требованиям охраны труда, введению электронного делопроизводства и др.

Семинар предназначен для специалистов кадровых служб, юристов, руководителей, менеджеров по персоналу, специалистов по охране труда.

Место проведения: г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27

 Время проведения: 10.00 – 16.00 (об изменениях сообщается).

Для участия в семинаре-совещании необходимо подать заявку с указанием наименования организации, должности, ФИО участника, его контактных данных (эл.почта, телефон) по электронной почте: sey@ucrazvitie.rupyv@ucrazvitie.ru

Продолжительность:8 часов/ Очно
Форма обучения:Очно
Даты проведения занятий:
Место проведения:г. Екатеринбург, ул. Циолковского, 27

Стоимость:

Подать заявку

Основные темы учебного курса

Дата/Время
Преподаватель
Тема/мероприятие

26.10.2018

09.30 – 10.00

 
Регистрация

10.00 - 11.30

 

 

 

 

11.30 – 11.40

 

 

 

 

11.40 – 13.00

 

 

 

 

13.00 – 13.40

 

 

 

 

13.40 – 16.00
Федорова Лариса Владимировна – юрист, практик,
независимый консультант  по вопросам коммерческой
деятельности и управления; независимый консультант
в области управления персоналом, преподаватель
Президентской программы и Программы МВА УрФУ,
степень МВА ESA UPMF, член национального Союза
Кадровиков, член Свердловской региональной
общественной организации «Ассоциация руководителей
и специалистов по управлению человеческими ресурсами»,
член НП «Союз малого  бизнеса Свердловской области».  
Опыт преподавательской и тренерской деятельности с
2002 г. Автор и разработчик программ для семинаров и курсов повышения квалификации по профилю.
  • Глобальные изменения в трудовом Кодексе в 2018 году
  • Последние ратифицированные Конвенции МОТ о нюансах в трудовом законодательстве;
  • Начало действия независимой оценки квалификаций по профстандартам;
  • Обязательность применения профстандартов для всех работодателей;
  •  Новые требования по проведению вводного инструктажа по гражданской обороне;
  • Ответственность работодателей, незаконно принимающих на работу бывших госслужащих;
  • Новые обязательные требования охраны труда. Система управления охраной труда на предприятии;
  • Обязательные новые СаНПиНы;
  • Цифровая Россия. Введение электронного  делопроизводства трудовых отношений . Новые требования и нормативные документы ;
  • Концепция повышения эффективности соблюдения трудового законодательства  до 2020 года;
  • Формирование и пропаганда системы внутреннего контроля соблюдения работодателями требований  трудового законодательства;
  • Внедрение риск-ориентированных подходов к организации федерального надзора в сфере труда;
  • Новый порядок  организации и проведения проверок работодателей  со стороны ГИТ (ст. 360 ТК РФ);
  • Национальная стратегия соблюдения трудового законодательства в отношение женщин до 2022 года;
  • Концепция осуществления государственной политики противодействия потреблению табака до 2022 года;
  • Новый Национальный стандарт для организационно-распорядительных документов;
  • Обработка персональных данных:  новые обязанности и ответственность для юрлиц;
  • Самые последние важные  изменения ТК РФ и важные законопроекты в области трудового законодательства, которые завтра станут  законами
 

ü 

Копия учебного плана
Написать комментарий о программе
* - отмеченные поля обязательны для заполнения
Отправка... Ваш комментарий отправлен!

ДАННЫЕ МАТЕРИАЛЫ ЯВЛЯЮТСЯ СОБСТВЕННОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ПО ЗАПРОСУ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОГОВОРА НА ОБРАЗОВАНИЕ

Подать заявку на обучение

---
×Удалить программу
Добавить еще программу
* - отмеченные поля обязательны для заполнения
Отправка... Заявка успешно отправлена!
наверх